Как стать бизнес-тренером

28.Май.2013

Опросник как оценка эффективности тренинга

Это бизнес тренинг. А значит, ваши участники должны получить не только уникальную возможность общения с единомышленниками, но […]

27.Май.2013

Инструменты оценки тренинга

Как только вы подтвердите желание нравиться, бизнес тренинг может превратиться в ваше испытание на выносливость.

27.Май.2013

Как оценить эффективность тренинга

У всех четырех сторон будет разное отношение и разное мнение по вопросу результативности занятий.

27.Май.2013

Бизнес тренинг: причины возможных неудач

Не стоит перекладывать работу по оценке результатов своего труда на плечи третьих лиц. Нет сомнений, что они […]

27.Май.2013

Посттренинговое сопровождение

Идея посттренингового сопровождения в компании отражает возможность поддержания, контроля и управления процессом подготовки персонала.

22.Май.2013

Оценка эффективности тренинга по гамбургскому счету ROI

Не менее популярным подходом к оценке результатов тренин­га является модель (Return On Investments — рентабельность инвестиций), предложенная […]

14.Май.2013

Бизнес-тренер и заказчик

Никогда не проявляйте интерес к поведению участников. Не удивляйтесь «сущности человеческой натуры». Опирайтесь на задачи обучения.

13.Май.2013

Рефлексия в бизнес-тренинге

Осмысление своей роли и своего участия в возникновении производственных и карьерных проблем — это возможность увидеть личную […]